5月15日，公司党委召开理论学习中心组（扩大）集体学习会，深入学习违反中央八项规定精神的典型案例及八项规定精神相关文件。党委书记、董事长王洪林主持会议并做中心发言，领导班子成员参加会议。

会议指出，要以案为鉴、闻警自省，深刻汲取教训，自觉划清界线，肃清恶劣影响，不折不扣把中央决策部署落到实处。

一、以案为鉴敲警钟，常思贪欲之害守初心

（一）剖析案例特点，找准作风问题“风险点”。享乐主义、奢靡之风禁而未绝，形式主义、官僚主义积弊犹存，隐形变异、花样翻新问题时有发生，作风问题具有顽固性和反复性，稍有松懈就可能反弹回潮，必须时刻保持高度警惕。

（二）深挖思想根源，筑牢理想信念“防火墙”。宗旨意识淡薄，把个人利益凌驾于党和人民利益之上，追求个人享受，搞特权思想；纪律意识不强，对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，在思想上存在侥幸心理，在行为上放松自我约束；价值观扭曲，把权力当作谋取私利的工具，丧失了共产党人应有的政治本色。

（三）明确危害后果，敲响纪律规矩“警示钟”。作风建设关系到党的生死存亡，关系到国家的长治久安。每一名党员干部都要时刻牢记自己的身份和职责，严格遵守中央八项规定精神，自觉抵制各种不良风气，以良好的作风赢得群众的信任和支持。

二、压实责任链条强担当，常扛作风之责筑根基

（一）牵住主体责任“牛鼻子”，种好作风建设“责任田”。各级党组织要切实履行好作风建设的主体责任，把加强作风建设作为全面从严治党的重要内容，纳入党的建设总体布局，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

（二）紧盯监督责任“关键点”，筑牢作风建设“防护网”。纪检机构要切实履行好监督责任，加强对作风建设的监督检查，突出监督重点、创新监督方式方法、建立健全监督合力机制，严肃查处违反中央八项规定精神的行为。

（三）夯实“第一责任”“硬任务”，当好作风建设“领头雁”。

各级领导干部作为“关键少数”，要以身作则、以上率下，带头遵守中央八项规定精神，带头改进工作作风，为广大党员干部树立榜样。

三、深化教育引导润心田，常补精神之钙固根本

（一）创新教育形式，让警示教育“活”起来。要丰富教育载体，开展案例剖析式、现场体验式、互动交流式、线上线下融合式等形式多样的警示教育活动，增强教育的吸引力和感染力。

（二）突出重点对象，让警示教育“准”起来。要根据不同对象的特点和需求，对新入职党员干部、新提拔领导干部、关键岗位党员干部、全体党员干部开展有针对性的警示教育，提高教育的实效性。

（三）注重教育实效，让警示教育“实”起来。要坚持问题导向，把警示教育与解决实际问题结合起来，做到学用结合、知行合一，不断提高警示教育的质量和水平。

会议强调，要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，以典型案例为镜鉴，以永远在路上的坚韧和执着，持续深化作风建设，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，为推动公司高质量发展提供坚强的作风保障。