在集团高管培训上，中大金石党委书记、董事长王洪林就省属企业基层党务骨干培训体会，做了《效益好是党建强的出发点和落脚点》的汇报，获得物产中大集团领导高度肯定并要求在《物产中大报》转发。      

       此次培训主要围绕企业党建基本知识和技能，宏观政治、经济形势分析，现代企业经营管理理念和实操三个模块展开。
       一、培训情况
       8月21-25日，省国资委组织省属企业基层党务骨干培训示范班，首先感谢集团给予我宝贵的参训机会，此训既有行为科学、又有经济理论，既有宏观形势、又有传统哲学，既有党建理论、更有党建实践观摩。宝钢股份热轧厂开展党员“登高行动”，发挥党支部战斗堡垒作用；通用汽车公司以关爱员工“四全工程”为载体，使党组织服务员工常态化和机制化，有效凝聚和激励员工。这两个案例，生动活泼，可学可鉴，为我们对标、寻找党建差距，树立了学习样本。省国资党委朱恒福副主任亲临复旦，精辟阐述了国企加强党建工作的极端重要性，对省属国企基层党委书记如何抓党建提出具体要求，强调基层国企党组织要抓重点、补短板、强弱项，把国企建设成为生产中心、利润中心、党建中心。
       二、培训体会
     （一）要始终围绕增强国企“六种力量”抓党建
       习总书记提出的“六种力量”为国企指明了方向，也是党和政府对国企的嘱托与期望。在经济发展新常态下，国企党建如何增强这“六种力量”？我理解，一要始终坚持党的领导不动摇，这是国企的“根”和“魂”，要使党建工作、经济建设和企业生产经营有机融合。二要始终坚持党管干部、党管人才，坚持“德才兼备、以德为先”原则，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20 字要求选拔干部，完善“双向进入、交叉任职”制度，把优秀人才选出来用起来。眼下要重点培养选拔一批80、90后的青年才俊充实业务一线，放手使用，在实际工作中历练发展。三要树立新发展理念,遵循市场规律,提质增效,勇于创新，主动作为，因企施策，淘汰落后产能,推动供给侧改革，要依托“互联网+”和大众创业、万众创新,弘扬企业家精神和工匠精神,不断创新技术、产品与服务,提高主业核心竞争力,打好国企改革攻坚战。
       （二）要始终围绕国企改革“三个有利于”抓党建
       习总书记以三个“有利于”为国企改革提供了价值判断标准。在国企体制、机制改革中，国企党组织要以之为目标充分发挥引领作用，创建适应市场及企业自身的经营管理模式，建立适合企业特点的激励约束、监管、人才选拔等机制。
       中大金石在集团党委领导下，顺利完成15家项目公司股权挂牌转让工作，平稳安置员工80余人，推动企业从传统房地产开发向“不动产金融+运营服务”转型。通过一年多艰苦细致的工作，实现了改革、发展、稳定，目前公司上下人心思进，转型发展雏形呈现，这是集团党委充分发挥党建威力的综合成果。集团党委还同步推动完善了企业法人治理结构，提高各类监督和监管的有效性，既引领混合所有制和股权多元化改革，也履行放大国有资本的职责。
       （三）要始终围绕“两个责任清单”抓党建
        国企党组织要严格按照“一岗双责”落实责任，坚决贯彻党要管党、从严治党的要求，把加强党建和党风廉政建设工作贯穿企业改革发展的全过程，坚持主抓直管，强化责任担当。党委、纪委书记要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，党委领导班子要将党建工作融入到分管业务中，坚持做到既抓业务又抓党务。
       （四）要始终围绕效益好员工收入高抓党建
       一是政治效益，是“效益党建”的首要内容,也是先决条件。在现代企业制度中,要始终坚持党对国企的领导,发挥国企中党组织的政治核心作用，从制度设计、组织保证和法律保障三个方面提供依据，为发挥政治效益提供良好的工作环境和制度保障。
       二是经济效益，是“效益党建”的关键内容，也是必要条件。国企党建应渗透到生产经营活动中，把促进企业盈利、增加职工收入作为“效益党建”的出发点和落脚点，让广大员工切实享受到党建工作的成果。基于这样的理念，目前中大金石“我为转型发展做先锋”党建主题活动正在深入开展实施之中。
       三是文化效益，是“效益党建”的基本内容,也是内在条件。国企要以党建理念提高企业文化格局，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，发动党员解决“急、难、险、重”等工作任务，激发全员对企业文化的认同，增强团队凝聚力，驱动企业强劲发展。
       四是社会效益，这是“效益党建”的重要内容,也是外部条件。国企党组织要协调处理好企业各种内外部关系，实现内部和谐和外部和谐。杜绝产生负面社会效应的事件，实现安全质量零事故，环保零投诉，切实保障农民工工资的支付，提供劳动就业岗位，促进地方发展，热心公益事业，弘扬正能量。
       （五）要始终围绕弘扬创新实干精神抓党建
       社会发展日新月异，抓好国企党建工作，需要开放性思维，紧随科技步伐，不断创新党建工作方式方法。要强调借助互联网平台这一新载体，发挥其传播快、受众多、实效性灵活性强的特点，拉近党组织与党员群众的距离，增强党建工作活力。