6月11日，物产中大金石举办山区26县“共富养老”新设机构院长（储备干部人才）首期培训班。公司特邀杭州师范大学社会工作专业专职教授、全国首批高级社会工作师王淑玲、物产中大金石集团党委副书记俞立及公司内聘资深讲师为首期学员进行授课。公司党委书记、董事长王洪林出席开班仪式并发表动员讲话。来自公司本部部门青年员工、一线养老机构和社区居家养老服务中心骨干员工共50名学员参加了此次开班培训。

开班仪式上，王洪林董事长指出：山区26县“共富养老”既是公司一项重大工作任务，也是神圣使命担当。我们必须按照集团党委的决策部署和陈新董事长的指示要求，全心投入，全力以赴，把这件惠及山区千家万户长者及家庭的好事、善事办好。王董强调：
1、我们的核心竞争力是要比别人学得更快更好。唯有一如既往地加强学习，把握老龄化的发展趋势，了解长者的生理心理特征，满足长者的人格生命尊严，加强自身和客户之间的良性互动，真正让公司“长者第一，超越期待”的核心价值观成为植根于内心的修养，成为不用提醒的自觉，我们就能后来者居上，产业和事业、经济效益和社会效益就有可能相融相生。
2、干部是公司战略执行和落地的第一要素。战略的落地，需要大批深刻理解战略并忠实执行的人来完成。公司储备和选派一大批年轻优秀干部到机构担任领导职务，目的是将我们公司近六年来创造的经验、积累的管理和运营的机制延展到基层中去，并在山区26县“共富养老”实践中发扬光大。六年来的实践证明，我们公司全体干部骨干能够积极践行公司战略，并正在朝着企业发展美好愿景一步一个脚印踏踏实实前进。
3、在艰苦环境中放手使用是干部成长的有效途径。公司在共同富裕示范区建设过程中，要善于发现、培养使用和评价甄别各类干部，让年轻的青春智慧，融入到“共富养老”的进程中去，用自己的汗水和辛劳去造福山区百姓，让山区长者也能真正共享共同富裕建设成果，提升全社会整体养老服务品质。

本次培训还以线上直播形式同步进行授课，让更多一线工作人员可以及时参与并互动，让培训知识可以常学常新，融会贯通。

培训结束后，在分享环节，学员们纷纷表示自身知识进一步系统化和体系化，更加拓宽了认识和处理问题的视角，并希望在浙江省共同富裕示范区建设的新征程上贡献自己的力量，让更多长者可以享受到来自物产中大金石的优质养老服务。