7月28日，中大金石集团2020年半年度经营工作会议在朗和（银江）国际医养中心召开。公司全体成员、各经营单元中层以上干部共120余人参加会议，会议由陈钢副董事长主持。

会上，陈钢副董事长传达了物产中大集团半年度工作会议精神，并宣读了对在雍柏荟项目收购中做出积极贡献的戚燕同志给予20万元年度绩效奖励的决定。

物产金服、物宝典当、朗和（银泰）、朗和（银江）、朗和（银湖）、中大金寓置业负责人分别作了半年度工作汇报，总结了上半年的工作成绩，并部署了下半年的重点工作。

唐金根总经理就上半年公司及各子公司经营情况作了细致分析，上半年公司坚持稳定与提效同步，把主业“基石”打得更牢；坚持履职尽职，把国企责任的“担子”扛得更实；坚持守正笃实，把国企党建的“名片”擦得更亮。今年伊始新设品牌与营销部、数字化创新部、品质管理部，成立中大金石学院，树品牌、数字化创新、品质管理、人才培养工作有成效。公司以“服务品质”为基准点、“就业之源” 为着力点，养老产业开创了新局面。同时唐总也指出了存在的问题及不足，并部署了下半年的重点工作，要牢牢把握疫情过后市场机遇，“突出一条主线、围绕两个重点、落实三项任务” 为工作指引，共克时艰，决战全面完成全年预算目标，实现“两手硬、两战赢”。 

机遇诚可贵，实干价更高！唐总希望所有人奋楫扬帆，一同为中大金石更高质量转型、发展而努力！

王洪林董事长从盈利表现稳定、品牌实力增强、组织架构升级、人才建设引领四个方面充分肯定了上半年公司取得的显著成果，并阐明未来的三大趋势：内外两个循环并行，后房地产与老旧小区改造两个时代叠加，老龄化与数字化两个潮流交织。就此，他强调要“用明天的思想做今天的事业”，提出六个坚定不移：坚定不移地推进混合所有制改革，激发体制机制活力；坚定不移地推进不动产金融，夯实可持续发展盈利基础；坚定不移地推进养老产业培育，尽快形成规模化盈利；坚定不移地加强运营能力建设，把存量房产运营推向新水平；坚定不移地加强数字化建设，以数字驱动经营管理变革；坚定不移地加强人才队伍建设，全面调动创新创业激情。