9月15日上午，王洪林董事长携程佳副总经理、资产管理部及人力资源部相关负责人，与公司一季度末即外派到上品国际学习零售招商与运营，外派到东业集团学习长租公寓、创业园区招商与运营的六名员工展开座谈。

        六名员工就外派期间的工作、学习做了汇报，包括自身进驻机构的团队管理模式、激励机制、成本管控模式、相应业务的市场现状、业务推广方式、招商及运营模式、大数据的收集及应用、存在的问题等等，每位员工都对几个月来的所见所闻所思做了认真梳理和总结。

        王洪林董事长肯定了六名员工的学习成果，表扬了外派员工“我为转型发展做先锋”的带头作用；指出星星之火可以燎原，今后在加强“课堂加书籍”的理论学习外，还要进一步推行“走出去”、“请进来”多种干部培养方式；他强调当前中大金石的转型发展地基已成，后续更挑战广大干部员工转型发展的理念、知识、经验、毅力，唯有依靠团队的智慧与才干，才能书写出转型发展的精彩篇章；最后他要求人力资源部把本次外派员工的学习心得汇编成册发放公司全员学习。